我们理想的工作是什么？也许好多朋友会不假思索的说：“钱多，事儿少，离家近”。的确，安逸的工作环境对于职场人来说很有吸引力。幻想着每天下午可以悠闲地喝茶聊天就完成了工作。但是那都是局外人的想法，身处其中的人往往也有自己的烦恼……

“我是做企业EHS主管，在现在的企业已经做了三年，安全的绩效已经比刚刚开始的时候有了很大的提高，老板对我的工作也非常认同，但是现在企业运行节奏比较慢，工作压力并不像刚刚开始的时候那么大，安逸的工作环境让我有了一种危机意识， 非常担心长期安逸、工作节奏慢的环境会造成个人工作的积极性有所降低，并降低个人的市场竞争力。 我想问一下， 这种工作环境下，是否有必要跳槽更换工作环境，提高自身的市场竞争力呢？”工作七年的经理人赵先生提出了自己的困扰。

性格决定选择

有30年工作经验的研发负责人余先生认为：如果年龄尚小，不妨出去闯荡一番，他说：“假如你是个对成就、事业非常看重的人，对猎奇、新鲜事物非常有兴趣的人，那么趁自己还年轻，多换几个企业闯荡一下是最好的，也是对生活的体验。但如果你属于安逸型的人，比如在闲暇时候，喜欢聊天、打牌、会朋友、旅游此类，那么守住一个舒服的职位是一个很好的选择。所以，关键是看个性。”

危机意识很重要

有多年工作经验的财务总监万先生认为：“跳不跳槽并不重要，重要的是你有了危机意识。可以考虑当前的工作是否还有可以改进的余地，自我加压，制造一些课题或者工作，让自己更加充实。另外，还可以考虑业余进修，提升自己的工作能力，一样也能提升自己的市场竞争力。”职位的转换也许不能一蹴而就，但是只要时刻提醒自己不能放松，就不会丧失市场竞争力。

越是平稳越考验人

事物都有两面性，往往我们觉着波澜不惊的生活其实处处都存在机遇和考验。有9年工作经验的营销总监王先生说：“有时候在平稳的环境中，更能训练人，考验人，越是平稳，越有大的突破的可能性，越有大的颠覆可能性，或提升思维境界，或尝试新方法，获得更高级别的升华，耐得住寂寞，守得住坚持，看得清未来，保持初心，仍求学精进！”

安逸的工作环境就像一座“围城”，城外的人想进去，城里的人却想出来。其实环境并不是决定性因素，只要职场人拥有一颗乐于拼搏，勇于进取的心，就不用怕被市场所淘汰。不断学习，不断提升自己，不要让宝贵的时间白白流逝，才是该有的工作和人生态度！